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　　8月27日至29日，中国建筑第2期总部人员培训班在京举行，共有来自总部各部门的39名业务主办、业务助理以及部分借调和挂职人员参加。总部人力资源部、中建管理学院有关负责人出席了培训开班式以及学员座谈会。

　　培训班按照总部“引领、服务、监管”的定位要求，以“战略管控型总部下的员工能力素质建设”为主题，安排了团队建设活动，以加强总部员工间的跨部门沟通以及团队合作能力。同时，还首次引进了凯洛格公司的品牌培养课程《启航》，采取“面授+在线移动学习”相结合的方式，以期加强员工的自我定位和角色认知，并学习如何调整自己的工作方式，以利于实现团队目标和公司目标等。此外，培训班还专门邀请了国家行政学院社会和文化教研部李兴国教授、北京师范大学心理学院副院长张西超教授就《管理者的语言表达艺术》、《阳光心态与压力管理》进行了专题辅导，以帮助大家提升沟通能力和表达技巧，做好心态调整和压力管理，最终提高工作质量和生活质量。最后，总部人力资源部有关负责人与培训班学员进行了座谈，并逐一听取了大家的学习收获以及对总部员工培训工作、队伍建设的意见和建议。

    此次培训班是在举办第1期总部人员培训班的基础上，为了继续扩大培训覆盖面而专门举办的，也是为了有效贯彻落实《中国建筑“十二五”人才工作专项规划》，提高总部员工的专业化、职业化、国际化水平，努力建设一支具有全局意识、责任意识和创新意识，能独挡一面，经历丰富，具有管理能力和服务意识的管理团队而专门举办的。下一步，将在前两期培训班的基础上，继续举办第3期总部人员培训班，最终持续推进总部员工教育培训全覆盖工作。（人力资源部、中建管理学院供稿）