新闻中心

　  8月11日-16日，中国建筑 2014年青年学生入职培训班在京举行，共有来自全系统各单位的181名新员工参加。

　　中国建筑工程总公司董事长、党组书记，中国建筑股份有限公司董事长易军出席培训班并做重要讲话，对新员工提出七点希望和要求：一要做好心理准备，一切从零起步，迅速把自身的品学兼优转化成为企业所需的德才兼备，真正学为所用，知行合一；二要结合公司愿景、使命和战略目标，规划好人生的第一阶段；三要具备忍性、韧性和悟性三项品性；四要结合公司“三大”市场策略和“三化”人才策略来发展和提高自身水平；五要运用“n-1 ,n+1”的管理理念来实现企业以及个人价值的最大化；六要用敬业爱人的职业精神及规矩办事、实在为人的职业行为规划自己，约束自己，鞭策自己；七要善于学习、勤于沟通、勇于互动。

　　培训期间，中国建筑工程总公司党组成员、纪检组长、工会主席，中国建筑股份有限公司监事会主席刘杰为新员工专题介绍了中国建筑的现状和历史、企业文化的形成要素以及企业文化体系等内容，并对新员工提出了期望和要求。此外，总部企业策划与管理部主要负责人介绍了中国建筑的业务及其发展情况，总部人力资源部相关负责人就中国建筑人力资源管理和员工职业发展等情况进行了介绍，并对此次入职培训进行了总结。

　　培训班从“了解中建”、“融入中建”和“与中建共成长”三个方面入手，除公司领导讲话及情况介绍外，还安排拓展训练以及职业心态、时间管理和商务礼仪等职业技能培训，并专门邀请总部事业部、中建方程和设计集团直营总部的四位业务骨干与大家分享了自己在中建成长与发展的心得体会。培训期间，还联合总部企业文化部（团委），举办了主题为“奋斗的青春最美丽”的中国建筑2014年青年学生入职联欢会。

　　本次培训由总部人力资源部、中建管理学院联合各事业部、中建方程、中建设计集团直营总部、技术中心共同举办。（人力资源部、中建管理学院供稿）