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    近日，中国建筑第六工程局有限公司（简称中建六局）召开班子专题民主生活会，中国建筑股份有限公司副总裁马泽平参加并指导讲话。

　　会议通报了《中建六局领导班子对照检查材料》的报告、《中建六局征求意见汇总》报告。随后，中建六局班子成员进行了对照检查，开展了严肃认真的自我批评和相互批评，会议坚持问题导向，同志之间坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，现场的批评真诚中透着辣味，坦荡间体现着对促进六局转型发展的思考和执着。

　　马泽平副总裁在听取汇报后发表讲话，他对中建六局教育实践活动前一段工作和中建六局班子专题民主生活会给予充分肯定。他指出，中建六局领导班子专题民主生活会开得比较坦诚、深入，坦诚“揭短亮丑”，深入聚焦“四风”。“我谋事不实，工作中存在重布置，轻落实现象”、“你存在用权不够严，有时听不得不同意见、一个人说了算”等自我批评和相互批评体现了“像、深、准、诚”，总体来说，整个会议达成了共识，凝聚了力量，开得很成功。

　　马泽平副总裁强调，教育实践活动的整改落实是一个不断发现问题、认真解决问题的过程，一定要在解决突出问题上下功夫。前一阶段，中建六局在边学边改、边查边改，在解决“文风会风”、职务消费等问题上作了积极努力。下一步，要在整改落实上投入更多的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决突出问题的攻坚战，锲而不舍、驰而不息地抓下去，着力推动作风建设长效化，着力推动中建六局全面转型发展再上新台阶。

　　中建总公司第三督导组全程参加了会议，督导组认为，中建六局教育实践活动前两个环节的整体情况可以归纳为“四个充分”，即思想认识充分、听取意见充分、思想发动充分、查摆问题充分，为成功召开专题民主生活会奠定了坚实的基础。（中建六局供稿）

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