2月1日—2日，我院对现任实职一年以上的部门负责人和所总（主持工作）及以上技术干部2015年度工作进行集中考核环节。 考核采取个人述职述廉与民主测评相结合的方式进行。为了从不同维度对干部进行全面了解，同时进一步促进部门之间、工种之间的交流，今年的干部年度考核方式仍然采取多维度考评，院领导、干部互评、部门员工评价各占一定比例。部门负责人和所总（主持工作）及以上技术干部分别集中述职述廉，在院的5位院领导全程参加了考评会。 被考核干部按照组织人事部门预发的PPT框架从德、能、勤、绩、廉方面汇报了过去一年的工作。部门负责人着重从班子建设、经营业绩、落实“三重一大”事项集体决策、团队与人才建设、党工团工作等方面进行述职，技术干部着重从参与设计项目、技术创新、科研与业务建设完成等方面进行了述职，职能部门中干述职述廉侧重于岗位职责。 本次院层面述职述廉之后，这些述职干部还将回到本部门与副职、其他所总一起在本部门述职述廉，接受本部门员工的评价。 此前，院党委工作部、人事处会同纪委前往部分分院进行干部年度考核与“三严三实”专题教育工作。
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