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　  7月7日-8月5日，中国建筑青年学生入职培训讲师团分赴中建一局、中建西南院等15家单位，在各单位2015年青年学生入职培训班上，专题讲授中国建筑的发展历史、企业文化、业务发展、员工职业发展等内容。活动共持续一个月，全系统共约7300名新入职员工参加培训。

　　培训讲师团由中国建筑工程总公司党组成员、工会主席，中国建筑股份有限公司监事会主席刘杰，中国建筑股份有限公司董事会秘书孟庆禹，助理总经理、人力资源部总经理郑学选，副总会计师、财务部总经理薛克庆以及总部企业策划与管理部、企业文化部主要负责人等组成。

　　为提升2015年各单位青年学生入职培训工作的效果，公司对2015年青年学生入职培训工作提出“公司统一要求+各单位自行举办”的培训要求。培训讲师团正是按照要求，统一讲授“中国建筑的发展历程、文化积淀、《中建信条》”，“中国建筑的组织架构、业务板块及其业务的转型升级”，“中国建筑人力资源基本情况以及员工职业发展情况”等三方面内容，形成标准化课件。

　　统一开展青年学生入职培训并大力推进入职培训工作的标准化，是公司贯彻落实《中国建筑“十二五”人才工作专项规划》提出的青年学生成长计划以及大力推进人力资源管理标准化的重要举措，有利于加强新入职青年学生对中国建筑的了解和认知，促进青年学生的角色转变，增强企业认同感，提高职业素养，更好更快地融入中国建筑大家庭。（人力资源部供稿）

                             深圳中建建筑设计院有限公司（中国建筑西北设计院深圳）