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　　11月20日至22日，中国建筑举办以转型升级为主题的2014年领导人员培训班，总部和各子企业84名B1级领导人员参加培训。中国建筑工程总公司董事长、党组书记，中国建筑股份有限公司董事长易军听取了学员代表的学习汇报并就中国建筑的转型升级做了重要讲话。中国建筑工程总公司总经理、党组成员，中国建筑股份有限公司总经理官庆做开班讲话。中国建筑工程总公司党组成员、纪检组组长、工会主席，中国建筑股份有限公司监事会主席刘杰，中国建筑股份有限公司副总裁邵继江分别主持了培训班的部分内容。

　　易军董事长在讲话中指出了举办这次培训班的三个目的：一是实现中国建筑领导人员领导力培训的全覆盖；二是为加快推进中国建筑的转型升级提供能力支持；三是研讨转型升级中存在的问题、对策和实施路径。他阐述了了中国建筑转型升级的必要性和迫切性，分析了当前存在的问题，提出了下一步考虑采取的对策。强调实现中国建筑的转型升级，必须从塑造转型文化、加大领导人员的转变、强化业绩考核导向作用以及加大学习力度四个配套措施入手持续推动。易军董事长还与大家进行了互动交流，一一解答了学员代表提出的有关转型升级、投资拉动、海外经营等方面的问题。

　　官庆总经理在讲话中强调，中国建筑的转型升级关键在于领导人员的转变，而领导人员的转变又要从转变发展观念和加强战略转型期的领导力建设入手。希望大家不断改革创新，冲破传统经营模式，持续推进转型升级，实现中国建筑提质增效的新发展。

    培训班采取“学习+研讨”的方式进行，邀请清华大学、麦肯锡、韬睿惠悦等单位多位专家授课，并就转型升级、两化融合、投资拉动以及海外拓展四个议题进行了深入研讨。（总部人力资源部、中建管理学院供稿）

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